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    至于李鑫，虽然公司已经做出了开除他的决定，但因为他正在参加封闭式的工作坊，暂时还没法通知到他……

    这真是个悲伤的故事。

    另外，在他对陆晗说出“以后做个好人”后，竟然完成了一个成就。

    “你用一句经典的台词送走了仇人，达成成就‘引经据典’，获得20积分。”

    “当前积分，270。”

    神特么引经据典。

    资怀玉很想下次去刘总面前说一句“彼可取而代之”，看能不能再拿到一个成就。

    当然那或许就不是“引经据典”了，而是“人不作就不会死”或者“人类迷惑行为大赏”。

    话说这个成就的奖励，又变成了20积分。

    成就的奖励机制，感觉有点迷。

    仔细分析的话，或许是和完成的难度、含金量有关？

    还有待确认。

    ……

    还没到午饭时间，资怀玉就被请到小刘总的办公室。

    “据说你在奥门赌场赢了钱，人家舍不得给你现金，拿了辆兰博基尼给你抵债？”小刘总亲自给资怀玉泡了茶，操着一口粤普，好奇地问。

    资怀玉只想捂额。

    开着辆兰博基尼来上班，受到关注很正常。

    这些天来，每天都有人或直接询问，或旁敲侧击。

    但现在越传越玄乎，他也是无可奈何的。

    “其实是有个朋友，家里做超跑进出口的，借给我开一段时间。”

    “原来是这样，”小刘总点点头，坐了下来，“那我们言归正传。”

    “人力资源部的部长，你来做怎么样？你是知名大学毕业，在公司工作快5年了。有资历，有能力，熟悉情况。我听说以前程总也考虑过让你坐这个位置，只是因为出了点问题，所以你错过了那次机会，”

    “但是现在，我们知道了，那次出问题，其实是陆晗和李鑫在捣鬼，实际上不是你的责任，你蒙受了不白之冤。”

    “那么，人力资源部部长这个位置，还是该给你。”

    “当然，不可能直接让你连升两级，你先代理这个岗位，做得好的话，半年后让你转正。”

    如果换成十几天前，听到小刘总对他说这些，资怀玉会欣喜若狂，甚至生出“士为知己者死”的感动。

    但此时他只是有点尬，满脑子想的是怎么才能合理地拒绝。

    他很快想出了个主意，“不好意思，刘总，我最近因为一些个人原因，会比较忙，我甚至都想辞职了。”

    刘致昶的惊讶不是装出来的：“辞职？你怎么会有这种想法。”

    他是不太能理解，一个估值1亿的公司，人力资源部部长已经算是中高层管理人员，年收入可以谈到25万以上。
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